【射水市】雇用調整助成金の対象条件と相談窓口3か所

売上が落ちた、先の見通しが立ちにくい。そんな状況のなかで「雇用調整助成金」という言葉を調べている方は、休業させるべきかどうか、まだ答えが出ていない状態だと思います。

射水市・新湊在住のヨースケです。地域情報メディア『いみず富山みつけ』で、生活に近い制度の話を書いています。わたし自身は建設業の現場管理をしているので、労務まわりで「制度があるのは知っていても、どこを確認すればいいか分からない」という経験は何度かしてきました。

この記事では、制度の概要から対象の考え方、申請の流れまでを整理したうえで、射水市周辺で実際に相談できる窓口を3か所まとめて紹介しています。

目次

雇用調整助成金とはどんな制度か

雇用調整助成金は、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、従業員を解雇せずに雇用を続けた場合に、休業手当などの一部を国が助成する制度です。

管轄は厚生労働省で、運用は各都道府県の労働局やハローワークが行っています。制度の細かい条件や助成率は、時期によって変わることがある仕組み。

どんな場面で使われることが多いか

売上や受注が落ちて、従業員を全員フル稼働させるほどの仕事量がない。そういう場面で使われることが多いです。

「すぐ解雇するより、休業しながら雇用を続けたい」と考える事業主の選択肢になります。一時的な事業縮小で雇用を維持するための制度、という見方が分かりやすいかなと思います。

対象になる事業者はどう判断するか

まず前提として、雇用保険の適用事業主であることが必要です。その上で、売上高や生産量などの指標が一定の基準を下回っていることが、数字で示せる必要があります。

「自分のところは対象になるのか」という判断は、数字の確認が要ります。わたしなら、まず直近3か月の売上と前年同期の数字を引っ張り出すところから始めます。

売上の数字を手元に用意してから相談すると話が早いです

休業と雇用維持の関係をおさえる

この制度が対象にするのは、従業員を「休業させた場合に支払う休業手当」です。事業主が従業員に休業手当を支払い、その一部が助成される仕組みになっています。

休業させれば自動的に助成されるわけではなく、従業員代表または労働組合との協定を結ぶ手続きが必要です。休業の実施前に確認が必要な手順がある点は、早めに把握しておく価値があります。

申請までの流れをざっくり見ると

大まかな流れは次の通りです。細かい手順や様式は、申請時の最新情報を公式で確認してください。

STEP
事業活動の状況を確認する

売上高や生産量の推移を数字で把握します。

STEP
休業計画を決めて協定を結ぶ

従業員代表または労働組合と休業協定書を取り交わします。

STEP
労働局またはハローワークへ提出

計画届や支給申請書類を管轄の窓口に提出します。

STEP
休業を実施して実績を記録する

出勤簿や賃金台帳など、実績の記録が後の申請に必要になります。

STEP
支給申請を行う

所定の様式で支給申請書類をまとめて提出します。

申請で用意する書類の考え方

必要な書類は状況によって変わります。共通して求められることが多い書類の種類だけ、先に頭に入れておくと動きやすいです。

  • 休業協定書(従業員代表との合意文書)
  • 事業活動の状況に関する申出書
  • 休業実績一覧表・出勤簿・タイムカード
  • 賃金台帳や給与明細の写し
  • 売上高が確認できる資料

様式は申請時の最新版を使う必要があります。古い様式のまま出すとやり直しになることがあるので、提出前に必ず確認してください。

射水市周辺で相談できる窓口3か所

「どこに相談すればいいか」が一番迷うところだと思います。射水市の事業者が実際に足を運べる窓口を3か所まとめました。いずれも相談料は無料です。

① ワークセンター射水(射水市地域職業相談室)

射水市布目1 布目庁舎別館1階/TEL:0766-82-1911/月~金 9:30~17:00/相談料:無料

② 高岡公共職業安定所(ハローワーク高岡)

高岡市向野町3丁目43-4/TEL:0766-21-1515/射水市が管轄区域/相談料:無料

③ 働き方改革推進支援センター富山

富山市赤江町1-7 富山県中小企業研修センター4F/TEL:0800-200-0836(無料)/月~金 9:00~17:00

射水市内で最初に相談するなら、ワークセンター射水が入口として使いやすいです。市役所の布目庁舎別館なので場所も分かりやすく、ハローワーク高岡との共同運営なので雇用保険まわりの確認もここでできます。

助成金の申請手続き自体はハローワーク高岡か富山労働局が窓口になります。いきなり書類を持ち込む前に、ワークセンターで状況を整理してから動く流れが、わたしには合っている気がします。

働き方改革推進支援センター富山は、休業体制の設計や書類の準備について個別に訪問コンサルティングを受けられる点が特徴です。電話相談も無料で、富山市外からの問い合わせにも対応しています。

よく出てくる勘違いと実際のところ

迷いやすいのが「申請すれば必ず通る」という思い込みです。対象要件を満たしているかの確認と、書類の準備が前提になります。

「コロナ禍の特例と今の制度は違う」という点も混乱しやすいところです。特例措置が終わった後は通常の要件に戻っている部分があるので、申請前には必ず最新の公式情報で要件を確認することが前提になります。

公式情報はどこで確認するか

制度の現在の要件や様式は、厚生労働省の雇用調整助成金ページで確認できます。「雇用調整助成金 厚生労働省」で検索すると公式ページが出てきます。

富山県内の窓口情報は、富山労働局のサイトにまとまっています。電話で問い合わせる前に、現在の受付状況や必要書類の一覧を確認しておくと話がスムーズです。

今日の一歩の見つけ方

今日できることがあるとすれば、直近3か月の売上と前年同期の数字を手元に引き出してみることです。それだけでも「対象になりそうかどうか」の感触がつかみやすくなります。

制度を全部理解してから動こうとすると、なかなか最初の一歩が踏み出しにくいんですよね。わたしもそういうことが多いので、「まず数字だけ確認する」くらいの気持ちで動くほうが合っていると感じています。

週末にでも売上の数字をメモに残しておくだけで、窓口に相談しに行くときの準備が一つ整います。射水市内ならワークセンター射水を入口にして、まず状況を話してみてくださいね。

情報は更新時点のものです。最新情報は公式サイトもあわせてご確認ください。

この記事を書いた人

「いみず富山みつけ」ヨースケ

射水市在住のヨースケです。地域情報メディア『いみず富山みつけ』で、地元で役立つ情報を発信しています。

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