育休からの復帰が近づいてくると、「保育園への書類、どれが必要だっけ」と書類の名前が頭の中で混乱してくることがあります。特に復職証明書と就労証明書は名前が似ていて、どちらをいつ出すのか迷いやすいところ。
地域情報メディア『いみず富山みつけ』のエリアライター、ヨースケです。射水市在住で、育休復帰まわりの書類準備について調べる機会があり、この記事では提出先・記入内容・提出タイミングを順番に整理しました。
就労証明書との使い分け、会社への依頼のタイミング、時短勤務の扱いに加え、実際に書類を出しに行く窓口や相談できる施設も合わせて紹介します。
復職証明書が必要になる場面とは
復職証明書は、育児休業から実際に職場復帰した後に、会社に証明してもらう書類です。
保育園側や自治体が「本当に復職したかどうか」を確認するために求めるもの。育休中に入園が決まった方が、復職後に提出するケースが多いです。
就労証明書と復職証明書はどう違うか
迷いやすいのが、就労証明書と復職証明書の使い分けです。
就労証明書は「この人は働いている(または働く予定)です」という現在・将来の就労状況を証明する書類。育休中でも、復職予定があれば提出します。一方、復職証明書は「実際に復職した日付と勤務内容」を復職後に証明するもの。入園申請の段階と、復職後の確認段階で書類が変わる。
- 就労証明書
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入園申請時に提出。就労中・就労予定であることを事業主が証明。
- 復職証明書
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復職後に提出。実際の復職日・勤務形態を事業主が証明。
射水市で書類を出す3つの窓口・施設
実際に書類を提出したり、迷ったときに相談できる施設を三つ紹介します。それぞれ役割が違うので、状況に合わせて使い分けると動きやすいです。
- ① 射水市 子育て支援課(行政窓口)
- ② 射水市子ども子育て総合支援センター
- ③ 在籍保育園・認定こども園の窓口
① 射水市 子育て支援課は、就労証明書・復職証明書の様式ダウンロードや、提出期限・記入内容の公式確認ができる行政窓口です。[web:27] 所在地は射水市新開発410番地1(射水市役所内)、電話は0766-51-6629。メールはkosodate@city.imizu.lg.jpで問い合わせもできます。様式の更新タイミングもここで確認するのが確実。
② 射水市子ども子育て総合支援センター(キッズポートいみず内)は、育休復帰に関する育児相談ができる施設です。[web:42] 所在地は射水市二口1081番地、電話は0766-52-7410。月〜土曜9時30分〜12時、13時〜16時30分(日・祝・年末年始休み)。書類の書き方に迷ったとき、担当課に電話する前に一度相談してみる使い方もできます。
③ 在籍保育園・認定こども園には、復職後の証明書を直接提出することもあります。[web:33] 提出先が「市の窓口か園か」は施設によって異なるため、入園時に確認しておくと後から慌てなくて済みます。射水市の保育施設一覧は市公式サイト(令和8年度版)でも確認できます。
復職予定日と実際の復帰日がずれたとき
入園申請時に書いた「復職予定日」と、実際に復帰した日が変わるケースはよくあります。
この場合、復職証明書には実際の復職日を記載してもらう必要があります。予定日と実績日がずれているまま提出すると、記入内容の確認が入ることも。復職日が決まったタイミングで、早めに会社へ連絡を入れておく流れが無理がありません。
時短勤務で復帰する場合の記入の扱い
育休明けに時短勤務で復帰する場合、就労証明書の記入欄は少し注意が必要です。
就労時間の欄には雇用契約上の時間を書き、時短勤務の実際の時間は別の欄に記載する流れが一般的です。[web:9] 富山市でもこの運用が公式に示されており、射水市でも共通して確認しておきたい点。
時短の時間が未定のまま申請した場合、利用調整のやり直しになることもあるようなので、できる限り具体的な時間を会社と確認してから記入してもらうほうが安心です。

時短の時間は、入園前に会社と早めに決めておくと楽ですよ
会社に証明書の記入を依頼する流れ
復職証明書は保護者本人ではなく、勤務先の事業主に記入してもらう書類です。
古い様式だと受理されないことがあるため、使用前に最新版か確認してください。
人事や総務への依頼は、復職前に早めに声をかけておくと余裕が生まれます。
自治体が指定する期限内に、子育て支援課か保育園の指定窓口へ提出します。
提出期限に間に合わないと感じたとき
会社の事情でなかなか証明書が出てこない、復職日がずれてしまったという声は少なくありません。
こういうとき、まず射水市の子育て支援課(0766-51-6629)に連絡して事情を伝ることが先。「間に合わないかもしれない」という状態で黙って期限を過ぎるより、事前に相談するほうが選択肢が残りやすいです。
再提出になりやすい記入漏れの箇所
正直に言うと、一度出して差し戻しになるのはかなり気持ちがしんどいです。わたしなら先に確認してから動きたいと思うポイントがいくつかあります。
- 実際の復職日(予定日と異なる場合に空欄になりやすい)
- 時短勤務の月間就労時間の記載欄
- 事業主の署名・押印の有無
- 様式が最新版かどうか
特に時短勤務を選ぶ場合は、雇用契約上の時間と実際の勤務時間を別欄に分けて記入する必要があるため、会社の担当者にも事前に説明しておくと確認がスムーズです。
公式情報の確認先と最新様式の見つけ方
射水市の就労証明書・復職証明書に関する情報は、射水市公式サイトのこども家庭部 子育て支援課のページが最初の確認先です。[web:3]
「射水市 就労証明書」で検索すると書式ダウンロードのページが出てきますが、様式の更新は年度をまたぐタイミングで行われることもあります。ダウンロードする前に更新日を確認してから使うのが一番確実。
制度変更があったときに確認したいこと
国が定める標準的な就労証明書の様式は、過去にも変更されてきた経緯があります。富山市でも令和7年10月から様式を変更しています。[web:7]
射水市でも、国の制度改正や自治体の運用変更に合わせて様式が変わる可能性があります。記事の内容も含め、申請前には射水市子育て支援課への確認が必要です。
準備を始めるなら今週が動きやすい
復職の時期が近づいてきたら、まず射水市公式サイトで最新の様式を一度ダウンロードして、どの欄を会社に書いてもらうのか確認してみてください。書類の全体像が見えると、会社への依頼タイミングや提出先の段取りが具体的になってきます。
わたし自身、書類の名前が似ていると「どっちを先に出すんだっけ」と何度も確認することになるので、就労証明書・復職証明書・提出先をメモ一枚にまとめておくのが気持ち的にも楽だなと感じています。
今日、様式を一枚開いてみるだけでいい。それだけで「次に何をするか」が見えてきますよ。この記事が、書類準備の最初の一歩になったらうれしいです。













